附件1

2023年度珠海市中小学正高级教师职称评审推荐工作方案

根据党中央、国务院和省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的部署要求，按照《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号，以下简称《暂行规定》）和《关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社发〔2020〕33号）、《广东省教育厅关于做好2023年度中小学教师职称评审工作的通知》等有关文件要求，为做好2023年度我市中小学正高级教师职称评审推荐工作，特制定本方案。

一、推荐范围

我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校、市区级中小学教师发展中心、基础教育教学研究机构、电化教育机构和其他校外教育机构中实行中小学教师职称（职务）制度、从事基础教育教学及教研、教师专业发展、电化教育工作的在职在岗且聘用在高级教师岗位，并获得相应中小学教师资格的人员。

二、推荐名额

按照国家统一部署，2023年度中小学正高级教师职称评审在各区各直属学校核定的岗位结构比例内开展。为充分发挥正高级教师职称评审的激励导向作用，引导和带动广大教师努力提升教师育人能力和水平，各区各直属学校在核定的正高级教师岗位比例内逐级推荐符合评审条件的人选。

各区在推荐过程中要坚持向一线优秀教师倾斜，统筹考虑公办学校和民办学校以及与基础教育相关的教育教学教研机构的教师，并注意推荐人选在学段、学科、学校（单位）间的分布，推荐人选的结构，要与所辖地区教师队伍规模、结构和教育教学水平相适应。各学校（单位）推荐人数不得超过学校（单位）正高级教师岗位空缺数。鼓励各区各直属学校通过“跨校评聘”的方式进行推荐，推荐人选的接收学校（单位）应有空余正高级教师岗位，推荐人选通过正高级教师职称评审后，应在3个月内聘用到接收学校（单位），且3年内不得再调动。各区报送推荐人选中，担任学校（乡村小学、教学点除外）和教研机构领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的不得超过30%（2人以下可按实际情况报送）。不按比例报送的，不予受理。

三、推荐评审条件

（一）推荐评审条件按照《广东省中小学教师职称评价标准条件》（粤人社规〔2022〕30号）相应规定执行。

（二）职称资历年限计算和业绩材料时段计算按照《广东省中小学教师职称评价标准条件》（粤人社规〔2022〕30号）相应规定执行，截止时间为2023年12月31日。

（三）根据《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》（粤人社规〔2019〕38 号）及有关政策规定，在粤港澳大湾区内地工作的港澳台中小学教师，可按自愿原则申报评审中小学教师职称。其在港澳台或国外工作期间的专业技术工作经历作为有效工作经历，取得的业绩成果、公开发表的论文著作等，可作为有效业绩成果和学术成果。港澳台中小学教师取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历后首次申报评审职称，从事本专业对口专业技术工作分别满15年、12年和7年的，符合职称评价标准条件的可直接申报中小学正高级教师职称。对于引进到粤东西北地区或基层一线单位担任中小学骨干教师，具有大学本科、硕士研究生、博士研究生学历的外籍和港澳台专业人才，可参照粤人社规〔2019〕38号文有关规定直接申报正高级职称。

四、推荐程序

按照《暂行规定》和《广东省职称评审管理服务实施办法》以及《广东省中小学教师职称评审办法》（粤人社规〔2022〕30号）相关规定组织开展。

个人自愿申报、单位（学校）审核推荐。

各单位要落实申报材料评前公示制度，申报人所在单位要将申报材料放置在单位会议室等公共场所，以供查验。请各区各直属学校于2024年2月19日前将审核盖章后的推荐人选申报材料和《广东省正高级教师聘用情况统计表》、《2023年度广东省中小学正高级教师推荐人员情况表》一并报送至市教育局人事与师资科。（材料报送要求见省文件附件1）

（二）专家评审

1.材料评审。专家组根据评价标准对申报教师的材料进行审核，确定进入说课讲课答辩环节的人选。

2.说课讲课答辩。组织专家分组对通过材料初审人员进行说课讲课答辩考核。

（三）师德考察

师德考察小组对拟推荐人选进行师德考察，并征求纪检监察部门意见。

（四）市教育局审定

由推荐工作领导小组审议、确定拟推荐人选，报市委教育工委审议。

（五）公示上报

市委教育工委审议通过后，按要求对推荐人选进行公示，公示无异议人员经市人力资源社会保障局审核后上报省教育厅参加评审。

五、工作要求

各区各直属学校要严格按照职称评审办法规定，认真组织做好正高级教师推荐评审工作。要严把政策关、审查关，按照“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的原则，明确落实申报材料线上线下审查责任，认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性，并做好评前公示工作。要结合全国教师管理信息系统基础信息数据库及评前公示情况对推荐报送的申报人材料进行逐级审核，确保推荐评审人数在本地（或本单位）空缺的正高级教师岗位数额内，确保推荐评审人员符合正高级教师职称申报条件，确保申报材料完整、真实、准确、有效。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围的材料，要按原报送渠道退回，并向申报人说明原因。要严格落实审核责任追究制度，申报人所在单位审核把关不严的，要严肃追究相关人员责任，情节严重的将取消所在单位评优评先资格。