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一、重大劳动保障违法行为社会公布

（一）列入条件

1.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；

2.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

3.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

4.违反禁止使用童工规定的；

5.因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

6.其他重大劳动保障违法行为。

（二）公布期限

每季度向社会公布一次，根据工作需要可随时公布。公布期限为3年。

（三）修复范围

重大劳动保障违法行为社会公布。

（四）修复方式

移出重大劳动保障违法行为社会公布。

（五）受理申请

由负责查处的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）受理。

（六）申请材料

1.申请移出报告；

2.已经改正违法行为的证据;

3.书面信用承诺;

4.行政复议决定书或者人民法院行政判决书（被依法变更或者撤销的需提供）。

（七）审核确认

1.重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的、用人单位申请提前移出的。由负责查处重大劳动保障违法行为的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）15个工作日内按《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定予以审核，决定是否同意移出重大劳动保障违法行为社会公布名单,自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。

2.期限到期，由全国信用信息共享平台（广东珠海）自动撤销。

（八）修复结果数据共享

负责查处重大劳动保障违法行为的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）同意移出名单后，上报省人力资源社会保障厅，并向全国信用信息共享平台（广东珠海）共享移出名单信息。

二、拖欠农民工工资失信联合惩戒

（一）列入条件

1.克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；

2.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

（二）公布期限

每季度向社会公布一次，根据工作需要可随时公布。公布期限为3年。

（三）修复范围

拖欠农民工工资失信联合惩戒。

（四）修复方式

移出拖欠农民工工资失信联合惩戒。

（五）受理申请

由负责查处的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）受理。

（六）申请材料

1.申请移出报告；

2.已经改正违法行为的证据;

3.书面信用承诺;

4.行政复议决定书或者人民法院行政判决书（被依法变更或者撤销的需提供）。

（七）审核确认

1.市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）应当自收到用人单位提前移出失信联合惩戒名单申请之日起15个工作日内按《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定予以核实，决定是否准予提前移出，制作决定书并按照有关规定交付或者送达用人单位。

2.期限到期，由全国信用信息共享平台（广东珠海）自动撤销。

（八）修复结果数据共享

负责列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）同意移除名单后，上报省人力资源社会保障厅，并向全国信用信息共享平台（广东珠海）共享移出名单信息。