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ZJFGS-2016-10

珠金府办函〔2016〕50号

关于印发《金湾区引进教育高端人才实施意见（试行）》的通知

各镇人民政府，航空产业园管委会办公室，区府直属各单位:

经区政府同意，现将《金湾区引进教育高端人才实施意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到问题，请径向区教育局反映。

世界杯在线投注app金湾区人民政府办公室

2016年7月4日

金湾区引进教育高端人才实施意见（试行）

为贯彻落实《世界杯在线投注app深化教育综合改革提升基础教育发展水平三年行动计划（2016—2018年）》，提升我区教育发展水平和教师队伍的整体质量，结合我区实际，制定本实施意见。

一、总体目标

2016年起建立世界杯在线投注app金湾区引进高端教育人才机制，力争3年内引进市级以上名校长、特级教师、优秀教师20名。

二、引进对象、引进单位、引进条件及待遇

（一）引进人才对象范围

世界杯在线投注app金湾区公办中小学以外的中小学优秀校长、教师。

（二）引进单位

引进单位为世界杯在线投注app金湾区公办中小学校，属区财政补助一类事业单位。

（三）引进人才基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和教师职业道德，公正廉洁，有较强的事业心和责任感。

2. 本市内引进的人才需具有国家承认的大学本科及以上学历，具有教师专业技术资格中级以上职称；市外引进的短缺专业人才须具备博士研究生学历学位或副高以上职称。

3. 作为优秀校长引进的人才，应为现任校级领导，且正职校长任职年限满2年以上或正、副校级领导岗位任职年限满4年以上，年龄为男55周岁以下、女50周岁以下。

4. 作为优秀教师引进的人才，年龄为男50周岁以下、女45周岁以下。

以下人员不得列入引进对象：

（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（2）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（3）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

（四）引进高端教育人才专业条件

1. 引进的优秀校长必须符合以下条件之一：

（1）获得省特级教师称号的国家级名校现任正校长，且属全国知名校长；

（2）获得省特级教师称号的省级（含副省级）名校现任正校长，且属全省知名校长；

（3）获得省特级教师称号的地级市名校现任正校长，且属全市知名校长；

（4）由省级（含副省级）政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长；

（5）由地级市人民政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长。

2. 引进的优秀教师必须满足以下条件之一：

（1）获得省特级教师荣誉或正高级专业技术资格的教师；

（2）享受国务院颁发的政府特殊津贴或教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师或全国优秀中小学班主任；

（3）由省级（含副省级）政府或其教育行政部门授予、评定的中小学名教师（含学科带头人）；

（4）博士后出站或具有全日制博士学历和学位且具有教师资格证的人员；

（5）由地级市人民政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名教师（含学科带头人）。

（五）引进人才享受优惠待遇

1. 获得省特级教师称号的国家级名校现任正校长，且属全国知名校长，给予税前300万元补助。

2. 获得省特级教师称号的省级（含副省级）名校现任正校长，且属全省知名校长，给予税前250万元补助。

3. 获得省特级教师称号的地级市名校现任正校长，且属全市知名校长，给予税前200万元补助。

4. 由省级（含副省级）政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长，给予税前150万元补助。

5. 由地级市人民政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长，给予税前100万元补助。

6. 获得省特级教师、正高级职称教师的个人荣誉或专业技术资格，给予税前120万元补助。

7. 享受国务院颁发的政府特殊津贴、教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、国家级教学名师，给予税前100万元补助。

8. 由省级（含副省级）政府或其教育行政部门授予、评定的中小学名教师（含学科带头人），给予税前80万元补助。

9. 博士后出站或具有全日制博士学历和学位且具有教师资格证的人员，给予税前80万元补助。

10. 由地级市人民政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名教师（含学科带头人），给予税前60万元补助。

以上引进的高端教育人才符合专业条件中两项以上的，按照从优不重复的原则予以认定和补助。

（六）其他优惠赛事投注

1.引进的高端教育人才符合本市、区其他优惠赛事投注条件的，可以参照相关赛事投注享受待遇。

2.引进的高端人才配偶就业、子女入学等事宜参照市、区相关赛事投注落实。

3. 引进的高端教育人才调入本区中小学校后，享受事业单位相关薪酬待遇。

（七）我区教育系统需要的其余短缺人才，报区政府审定同意后，作为特殊人才引进，参照第（五）、（六）项给予相应的赛事投注待遇。

（八）相关要求

1. 引进的上述各类高端教育人才须符合市、区人才引进有关规定。

2. 本办法中规定的补贴分三次发放，到岗后半年内先发放20%，第二年履职考核结果为称职以上发放40%，第三年履职考核结果为称职以上发放40%。

（九）完善引进人才考核评价

建立健全高端教育人才工作考核评估机制，实行年度考核和聘期考核相结合。人才引进后与用人单位签订聘用合同，服务年限不得少于5年，教育系统每年组织专家委员会对各类人才进行考核评估，考核结果及时告知本人及所在单位，作为评价各单位高端教育人才队伍建设业绩的重要依据。建立退出机制和待遇追偿机制，对考核不合格或聘期未满与用人单位解除聘用合同的，根据履行合同年限按比例退还补助。

三、保障措施

（一）加强组织领导。要切实加强组织领导，把实施工作纳入政府重要议事日程，要推进各部门密切配合，形成合力。教育行政部门要加强对高端教育人才引进工作的统筹规划和组织协调。编制、财政、人力资源和社会保障等部门要按照职责分工认真履职，确保各项赛事投注措施的落实。

（二）加强经费保障。从2016年开始，由区财政负责保障高端教育人才引进所需经费，用于落实引进人才赛事投注，确保教育人才引进计划的顺利实施。

（三）加大宣传力度。实施高端教育人才引进计划是区政府重大决策，要加大力度进行宣传，进一步增强引进高端教育人才的公开公正性，增强人才引进工作的吸引力和竞争力，形成良好的干事创业工作氛围。

四、本意见自发布之日起试行，有效期三年。本意见具体事宜由区教育局负责解释。

公开方式：主动公开

世界杯在线投注app金湾区人民政府办公室秘书一股

2016年7月4日印发