附件1.2

珠海市 ____区环卫企业信用综合考评表（_____年度）

企业名称： 时间： 年 月 日

评价内容	序号	评价

指标	评价标准	分值	得分
服务质量 40分	1	组织

机构	有相应组织机构，职责明确，人员配备齐全（按合同约定），缺一项扣1分。	2
2	规章

制度	制定有作业管理、检查考核、工资待遇等管理制度，缺一项扣1分，扣完为止。	3
3	业主满意度	业主满意度为优的得5分，业主满意度为良的得3分，无提供不得分（若同一企业有多个业主单位，可进行抽查，抽查中全部为优，评定结果为优）。	5
4	作业质量	各区环卫主管部门对环境卫生服务企业环卫作业情况年度综合评为“优秀”等次得10分，“良好”等次得5分，不合格的不得分。	10
5	行业监督	被市级部门通报批评的（向全市、全区或本人发布的通报批评均属于本范围），每次扣2分，最高扣5分。	5
被区级部门通报批评的（向全市、全区或本人发布的通报批评均属于本范围），每次扣1分，最高扣5分。	5
6	媒体监督	在环卫作业服务方面有媒体曝光（市级主流媒体）的负面事件并经查实，每次扣1分，最高扣5分。	5
7	社会监督	在环卫作业服务方面有群众投诉的负面事件并经查实，每次扣1分，最高扣5分。	5
履约能力 15分

8	合同履约	按要求履行合同（指与政府签订的）规定的相关事项，如存在违约行为，每次扣3分，最高扣15分。	15
安全生产 20分	9	安全制度	制定有安全生产规章制度，如无，不得分。	5
10	安全事故	无安全事故的得5分，发生一般生产作业事故的每起扣2分，扣完为止。	5
11	配备专职安全人员	有按要求配备专职安全人员得2分，未配备不得分。	5
12	应急预案	有制定应急预案得2分，未制定不得分。	5
遵纪守法25分	13	劳务合同签订	按法规规定与聘用环卫工人签订劳动合同，得5分。未签订劳动合同，每人扣0.5分，扣完为止。	5
14	支付工人工资	按规定落实环卫工人工龄工资、工资动态增长、高温津贴和加班工资、表彰奖励等劳动保障得5分。未按规定落实，每缺一项扣1分，扣完为止。	5
15	购买社保	按规定缴纳各项保险、落实环卫工人住房公积金保障措施得5分，未缴纳保险或公积金的，每人扣0.5分，扣完为止。	5
16	其他行为	被相关行政部门处罚的、存在不良征信记录的、其他对社会造成不良影响 的违法违规行为，每发生一项扣5分，最高扣10分。	10
合计分数	100
加分项	企业荣誉	获得区级表彰得2分，获得市级表彰得3分，获得省级及以上表彰得5分，最高得10分。	10
一票否决	严重失信行为	1.在环卫招标投标活动中存在违法行为且受到行政处罚的；	/
2.发生较大及以上安全生产责任事故，或1年内累计发生2次及以上一般安全生产责任事故的；
3.违法运输、倾倒或处置生活垃圾，受到行政处罚的；
4.拖欠工人工资拒不整改的。
说明：1.加分项计分：若总分达到100分，则加分项不再累加。2.如发生任一项严重失信行为，总分计为“0”分。
企业自评得分 （盖章）	项目委托单位评定得分

（盖章）	区环境卫生主管部门评定得分

（盖章）
注：企业信用综合考评等级分为优、良、差三个等级。环卫企业得分90分（含）以上的，综合考评等级为“优”；环卫企业得分60分（含）以上90分以下的，综合考评等级为“良；环卫企业得分60分以下的，综合考评等级为“差”。