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注意啦！用人单位要依法为全体职工按时足额缴纳工伤保险费
为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。参加工伤保险可以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防、职业康复，分散用人单位的工伤风险。
一、工伤保险缴费赛事投注
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
未依法参保的责任：用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
二、用人单位要如实申报参保缴费工资
根据《工伤保险条例》有关规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
《广东省工伤保险条例》第五十六条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
【案例警示】
某公司职工赵某实际月工资8000元，公司为降低成本，按5000元/月为职工赵某申报工伤保险。
赵某发生工伤后，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为十级，工伤保险基金按5000元的标准发放一次性伤残补助金35000元。赵某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：要求该公司于裁决书生效后三天内向申请人支付一次性伤残补助金差额合共21000元。
三、未足额缴费影响工伤保险基金平衡
工伤保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集，企业未足额缴费会直接减少工伤保险基金收入，削弱工伤保险制度保障能力。
四、人社部门合规提醒
依法参保、足额缴纳，既是对职工负责，也是为企业减负。工伤保险无小事，合规才是长久之计！
