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《电竞竞猜企业新型学徒制实施办法》投注解读
为大力推进技术技能人才培养工作，深化产教融合、校企合作，促进劳动者实现更高质量就业，为经济高质量发展提供有力的人才支撑，根据《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号），制定《电竞竞猜企业新型学徒制实施办法》。解读如下:
一、制定文件的背景、目的和依据
赛事投注文件：《关于印发电竞竞猜企业新型学徒制实施办法的通知》/zw/fggw/gfxwj/bmgfxwj/content/post_1852884.html
（一）制定文件的背景。
2018年初，市委全面深化改革领导小组将"贯彻落实省企业新型学徒制赛事投注"列入《电竞竞猜全面深化改革2018年工作要点》。10月12日，人力资源社会保障部、财政部出台《关于全面推行新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号），提出全面推行企业新型学徒制的部署要求。制定《实施办法》具有必要性、紧迫性、可行性。
（二）制定文件的目的。
贯彻落实国家关于全面推行企业新型学徒制的部署要求，完成市委全面深化改革赋予的工作任务。通过企校合作、工学交替的方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培养，进一步提高产业工人队伍素质，助推经济高质量发展。
（三）制定文件的依据。
1.中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》
2.中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》
3.中共中央、国务院《关于提高技术工人待遇的意见》
4.国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》
5.《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》
6.《电竞竞猜中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》
7.《电竞竞猜全面深化改革2018年工作要点》
二、文件主要内容
（一）明确企业新型学徒制模式和目标任务。根据上级文件精神，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以"招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养"为主要内容，通过企校合作、工学交替的方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培养。到2020年，全市培养学徒300名左右；从2021年起，每年培养学徒200名左右。
（二）明确企业新型学徒制条件和办理程序。文件规定了企业新型学徒制的备案条件及材料报送要求，核心是要求企业必须与合作院校签订合作协议，并与培养的学徒签订协议。要求经办机构受理申请10个工作日内完成初审，提出审核意见报市或区人力资源和社会保障局审定后列入学徒培养计划。
（三）明确企业新型学徒制培养项目和时限要求。企业新型学徒制培养内容由企业会同培训机构根据岗位需求，结合国家职业标准共同确定，主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工匠精神等，技术技能操作课时占比不低于50%。没有国家职业标准的，双方共同确定培养内容。学徒培养以中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。
（四）加强企业新型学徒制培养工作的全程监管。建立培养质量评估监管机制，对学徒培养实施目录清单管理，由市、区人力资源社会保障部门制定企业目录、培训机构目录，及时向社会公开并实施动态调整。培训机构对学徒进行非全日制学籍注册，采取弹性学制，实行学分制管理。学徒培养期满，参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应证书。
（五）明确企业新型学徒制补贴标准。企业开展新型学徒制培养，根据培养期限给予每人每年5000元职业培训补贴。鉴于省相关文件未出台，文件规定低于省补贴标准的，按省补贴标准发放。同时，规定补贴标准实行动态调整。
