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电竞竞猜人力资源和社会保障局2026年市政府重点工作落实情况表（第一季度）
| 条目 | 重点 工作 |
序号 | 具体工作任务 | 分管领导 | 牵头单位 | 配合单位 | 落实情况 |
| 今年经济社会发展的主要预期目标 | / | 9 | 城镇新增就业人数4万人左右。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
各区政府（管委会） | 1.2026年1-3月开展高校毕业生专场招聘会18场、就业困难人员专场招聘会37场。全市城镇新增就业14725人，完成省下达目标任务的36.81%。 2.3月下旬在北京理工大学（珠海）、中山大学珠海校区举办"我在珠海就业创业第一课"巡回就业创业指导讲座2场，吸引120名师生参加。 |
| 三、统筹推进教育科技人才一体发展，提升创新体系整体效能 | 着力营造良好创新生态 | 40 | 优化升级"珠海英才计划"，力争新引进各类人才超8万名。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
1.起草《电竞竞猜"英才卡"实施办法（修订稿）》，正在研究收集人才服务项目优质资源和应用场景。配合市委人才办优化升级市级人才赛事投注，已开展赛事投注调研，将聚焦重点产业领域，研究制定更加开放、更加有效的人才赛事投注措施。 2.制定"百万英才汇南粤"春招计划；组织我市70家重点用人单位参加"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会，提供岗位超3000个，收到简历超1万份，达成初步意向近700人；提供构建"百万英才汇南粤"引才活动矩阵，赴北京、武汉、香港、澳门等地举办和参加校园招聘会及就业创业嘉年华活动7场，114家次用人单位提供岗位4257个次，收到简历超1万份。 3.3月举办主题为"人才赋能"百千万工程"茶话会暨植树活动"人才交流活动，邀请30余位专家人才参加，通过"茶话交流+植绿实践"，为人才搭建专属交流平台。 |
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| 九、加大保障和改善民生力度，努力办成更多群众可感可及的实事 | 促进高质量充分就业 | 81 | 开展"技能照亮前程"培训行动，完成补贴性职业技能培训超1.3万人次。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
市民政局 市财政局 市医保局 市总工会 市残联 各区政府（管委会） |
实施"技能照亮前程"培训行动，2026年累计开展各类补贴性职业技能培训1910人次。大力推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式，完成第一批44个项目制培训项目及5家承训机构遴选并组织开展相关培训工作，在局网站开设"技能照亮前程"专栏，定期更新岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务相关信息。2026年第一季度，全市新增取得职业技能等级证书人数8035人次，其中高级工以上4401人次、技师以上243人次。 |
| 二、全力支持服务横琴粤澳深度合作区第二阶段发展，久久为功推动粤港澳大湾区建设 | 深化人才等协同合作 | 4 | 优化人才协同机制，联合澳门开展直接采认内地职业技能等级证书试点工作。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
1.3月20日下午，珠海、澳门、横琴三方召开2026年珠澳琴技能人才协同发展第一次联席会议。会议重点研究2026年珠澳琴职业技能大赛暨"深合杯"职业技能竞赛的筹备工作，就赛事组织、项目设置、规则对接等进行了商讨。初定竞赛共设置14个赛项，由电竞竞猜人力资源和社会保障局统筹落实4个赛项组织经费，横琴民生事务局落实8个赛项组织经费，澳门劳工局统筹落实2个赛项组织经费，此外力争扩大参赛范围，争取香港职业训练局的加入，增加香港机构及选手参赛，持续扩大影响力。研究关于拓展技能等级直接采认和互认范围，会议提出建议拓展澳门"直接采认"内地职业（工种）范围。澳门与会方表示可进一步推进扩展"直接采认"电工及人工智能训练师技能等级范围的工作，关于扩展职业（工种）范围，还需按实际情况再作评估及探讨。 2.一季度受理并发放内地职工申请澳门直接采认中级人工智能训练师职业技能证明书30份，受理中级电工职业技能证明书申请33份。 |
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| 二、全力支持服务横琴粤澳深度合作区第二阶段发展，久久为功推动粤港澳大湾区建设 | 深化人才等协同合作 | 5 | 用好港澳青年创新创业基地，支持港澳青年来珠就业创业。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
市委台港澳办 市发展改革局 各区政府（管委会） |
开展粤港澳大湾区港澳青年创新创业基地复评工作市级初评，印发《关于开展省级创业孵化基地和粤港澳大湾区港澳青年创新创业基地复评工作的通知》（珠人社函〔2026〕7号），制定复评工作方案，目前已经完成市级初评工作。 |
| 四、一体推进教育科技人才发展，提升创新体系整体效能 | 强化创新人才引育 | 31 | 落实"百万英才汇南粤"行动计划，力争新引进各类人才超8万名。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
1.制定"百万英才汇南粤"春招计划；组织我市70家重点用人单位参加"百万英才汇南粤"2026年春季大型综合招聘会，提供岗位超3000个，收到简历超1万份，达成初步意向近700人；构建"百万英才汇南粤"引才活动矩阵，赴北京、武汉、香港、澳门等地举办和参加校园招聘会及就业创业嘉年华活动7场，114家次用人单位提供岗位4257个次，收到简历超1万份。 2.积极筹备"百万英才汇南粤"2026年春季N城联动招聘活动（中南大学、湘潭大学专场），截至4月15日，中南大学专场和湘潭大学专场分别发动超200家和100家用人单位报名。 |
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| 十二、办好群众身边大大小小的事，更好满足人民日益增长的美好生活需要 | 促进高质量充分就业 | 80 | 落实稳岗扩容提质行动，做实"家门口"就业服务。持续擦亮"爱湾区、留特区"品牌。开展职业指导进校园活动不少于100场次。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
市教育局 各区政府（管委会） |
1.截至3月31日，全市已建成并运营就业驿站41个，其中省级标准化就业驿站9个、市级就业驿站15个。全市就业驿站已开展就业服务活动137场次。 2.3月下旬在北京理工大学（珠海）、中山大学珠海校区举办"我在珠海就业创业第一课"巡回就业创业指导讲座2场，吸引120名师生参加。 |
| 十二、办好群众身边大大小小的事，更好满足人民日益增长的美好生活需要 | 促进高质量充分就业 | 81 | 实施珠港澳大学生创业之星育苗计划，服务初创企业（项目）不少于50个。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
市委台港澳办 市教育局 |
1.已初步制订2026珠港澳大学生创业之星育苗计划实施方案，从"认知提升、资源对接、实战演练、宣传推广"四个维度着力匹配资源，推动珠港澳三地高校具有创新创业意愿或项目雏形的大学生参加创新创业活动。 2.3月下旬在北京理工大学（珠海）、中山大学珠海校区举办"我在珠海就业创业第一课"巡回就业创业指导讲座2场，吸引120名师生参加。 |
| 十二、办好群众身边大大小小的事，更好满足人民日益增长的美好生活需要 | 健全社会保障体系 | 87 | 实施第三支柱养老保险扩面提质增效行动。 | 黄振球 | 市人力资源 社会保障局 |
市财政局 电竞竞猜税务局 珠海金融监督分局 |
第一季度：有力有序实施个人养老金制度，印发《关于开展2026年度个人养老金专题宣传的通知》，组织开展进机关、进企业、进学校、进医院、进园区等宣讲活动，统筹全市金融机构开展个人养老金宣传活动331场，精准锁定目标人群，集中开展开户缴存、退税辅导等服务，持续提升个人养老金宣传力度和广度。截至2026年3月底，我市个人养老金开户80.80万户、缴存10.79万户，累计缴存金额5.74亿元，人均缴存额5319.74元。 |
| 十三、统筹高质量发展和高水平安全，守牢安全发展底线 | 织密织牢公共安全防护网 | 109 | 深入开展青少年心理健康服务、企业员工心理援助、社区矫正对象心理疏导等专项工作。 | 黄振球 苏虎 |
市教育局 市卫生健康局 市人力资源 社会保障局 |
市司法局 | 全市5所技工院校均配备心理教师。一是开展心理重点人员排查。截至2026年3月底，各院校通过日常观察、班级反馈、心理测评等方式，精准识别重点关注对象，排查发现心理问题学生195人次，逐一建立动态管理台账及 "一生一档"，落实专人负责、个性化帮扶和一对一跟踪辅导。二是组织心理健康主题活动。各学校组织开展教职工关爱学生专题培训、心理专题讲座、主题班会、团体辅导等系列活动10场，广泛普及心理健康知识。同时，将心理健康教育融入课程教学与社团活动，心理咨询室常态化开放，全方位筑牢学生心理健康防护网。 |
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