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市社会组织党委把党务工作者队伍建设作为提高社会组织党的建设质量的重要组成部分，坚持强化理论武装、业务素质和实践锻炼，深化党务工作者队伍建设，着力培养一支政治坚定、业务精通、发挥作用的社会组织党务工作者队伍，为社会组织党的建设和发展提供人才保障，推动社会组织党建工作不断取得新成效。

突出"选拔人才"，聚力优化党务工作者队伍建设工作布局。选优配强基层党组织负责人，严格选拔任用标准，确保党务工作者党性强、讲奉献、品行好，强化社会组织党建工作"领头雁"作用。持续推行"双向进入、交叉任职"，推动187名已成立党组织的社会组织负责人和党组织书记实现"一肩挑"。出台《世界杯在线投注app社会组织党委党建指导员兼任基层党委副书记工作制度》，任命9名党建指导员为直属党委副书记，支持基层党委书记开展工作，提升基层党委班子履职能力。开展新任党组织书记座谈，强化任前教育。定期开展党风廉政谈心谈话，营造风清气正的党务工作环境。扎实做好党组织书记抓基层党建述职评议，落实党务工作者考核制度。加大社会组织党建工作保障力度，确保党务工作者补贴落实到位。

突出"思想建设"，聚力筑牢党务工作者队伍思想根基。始终把政治标准摆在首位，持续抓好政治素质提升，强化社会组织党建工作"引领者"作用。健全学习贯彻落实机制，聚焦学习重点、聚焦关键少数、聚焦示范引领，做到每月印发学习清单、派员列席指导、调研督导推动、持续跟踪问效"四步"闭环推进，推动"第一议题"学习取得实效，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。建立常态化培训机制，与复旦大学、南京大学、中山大学等高校联合举办党组织书记示范培训班，利用高校学术资源优势，邀请知名专家学者深入透彻解读党的创新理论。近三年，市社会组织党委及所辖党组织开展思想政治学习教育、主题教育成果宣讲会等各类学习教育培训活动95场次，组织党务工作者到红色教育基地开展现场教育547场次，深化理论学习，增强党性修养。

突出"本领建设"，聚力练就党务工作者队伍过硬本领。结合基层党务工作实际，持续抓好履职能力提升，强化社会组织党建工作"实践者"作用。近年来，邀请党建专家学者开展党建业务培训32场次，采取专题讲座、现场教学、案例分析、研讨交流等方式，带领党务工作者1400余人次系统学习党内法规制度、党务基础知识、党建工作思路方法等，为党务工作者提供工作指导和规范。开展党建工作经验分享活动、创建省级社会组织党建工作示范点交流学习活动，组织社会组织先进代表、省社会组织党建工作示范点负责人分享加强党建、引领发展的实践经验。组织工作经验丰富的党建指导员开展发展党员、党费管理使用、信息写作等党建业务培训20余场次。同时，连续两年开展大走访深调研活动，全体党建指导员到直属党支部现场"手把手"指导做会议记录、完善档案管理等实务，做到理论与实践结合、学习与运用并重，帮助党务工作者从业务理论学习"入脑入心"到实战操作"见行见效"转变。组织党务工作者到上海、广州、深圳等城市的党建工作示范点参访，近距离感受各地社会组织党建工作的生动实践，现场学习先进经验和创新做法，拓宽视野、启迪思路，推动党务工作者从"积累经验"到"探索创新"跃升。举办世界杯在线投注app社会组织党支部规范化建设评选活动，梳理总结基层党务工作者推进党支部规范化建设的典型做法和有效经验，选树10个社会组织规范化示范党支部。