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近日，广东省国资委机关刊物——《广东国资》杂志（2017年第2期）以党建为着眼点，对九洲控股集团发展新态势做了题为《发展为先 公平为大 实干为重 共享为荣》的专题报道。

近年来，九洲控股集团结合国企改革发展实践，针对国企党建工作面临的新形势新任务，突出发挥集团党委领导核心和政治核心作用，通过方法创新、机制创新、载体创新，不断强化基层党建工作，努力提升党建科学化水平，为集团改革发展提供政治保障、思想保证和精神动力。

一是创新顶层设计，发挥党委领导核心和政治核心作用。作为首个把"党委会"作为重要章节写入公司章程的市属国有企业，确立了"党委会"的法定地位；集团党委和经营班子实现了"双向进入、交叉任职"；党委会决策前置，位于"董"、"监"、"高"决策之前；强化领导责任，配备专职党委副书记、专职党务部门副总和党务纪检专员。

二是创新防腐败举措，严格执行党风廉政建设责任制。建立集团领导班子成员联系企业制度，抓好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作；建立党风廉政建设上下联动的责任体系，形成了集团党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是创新落实载体，基层党建压紧压实。在组织建设中，集团党委坚持做到"四同时，全覆盖"的原则。自2014年以来，集团新成立支部5个，14个企业党支部按期换届，一批业务强、作风正的党员干部充实到支部班子。

四是创新契约精神引入，加强干部队伍建设。集团党委坚持"党管干部"原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。严格按照德、能、勤、绩、廉标准选聘企业管理人员，真正把优秀人才选拔到领导岗位上来。

五是创新活动形式，强化基层党建工作。适应形势，积极探索党建新载体和新方法；强化监督，积极推进廉政示范企业创建暨效能监察主题年活动；激发活力，注重抓重点抓基础抓日常抓规范。

（九洲控股集团供稿）